• Azərbaycan Xalq Cümhuriyyəti hökumətinin 1918-ci il 28 may tarixli qərarı ilə maarif və təhsil üzrə ilk nazirlik-Xalq Maarifi Nazirliyi yaradılıb. Nazirlər Şurasının 30 iyun 1918-ci il tarixli qərarı ilə Xalq Maarifi Nazirliyinin üç şöbədən (ümumi orta təhsil, ali və orta ixtisas təhsili, peşə məktəbləri) ibarət strukturu təsdiq olunub.

    Azərbaycan SSR Xalq Komissarları Sovetinin 28 aprel 1920-ci il tarixli qərarı ilə Xalq Maarifi Nazirliyinin adı dəyişdirilərək Xalq Maarifi Komissarlığı adı ilə yenidən təşkil edilib və ölkədəki bütün təhsil müəssisələri bu qurumun tabeliyinə verilib.

МЕНЮ МЕНЮ НАЗАД

Стартует конкурс по приему на работу учителей

24 июня начался прием электронных документов учителей в общеобразовательные учреждения, входящие в систему Министерства образования. 

Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе, должны зарегистрироваться на сайте miq.edu.az. Прием электронных документов продлится до 3 июля.

В конкурсе могут принять участие граждане Азербайджанской Республики и лица, получившие постоянное место жительства в АР, окончившие средние специальные и высшие учебные заведения по педагогическим специальностям, получившие свидетельство об образовании государственного образца (диплом) или свидетельство о получении образования за границей.

Кандидаты должны указать категорию своего участия в конкурсе во время электронной регистрации.

Таким образом, лица, которые участвовали в конкурсе в прошлом году, могут принять участие с имеющимися результатами непосредственно в отборе вакансий или же снова принять участие в тестовом экзамене конкурса.

Лица, занимающиеся беспрерывной педагогической деятельностью на протяжении 10 лет на бессрочной договорной основе и сделавшие перерыв не дольше 3 лет, которые приняли участие в диагностическом оценивании знаний и навыков, имеют право на участие в конкурсе по выбору вакансии.

Конкурс по приему учителей на работу состоит из четырех этапов (оценка электронных показателей, тестовые экзамены, отбор вакансий и собеседование).

На этапе тестового экзамена кандидатам будет представлено 60 вопросов – 40 по специальности, 10 по куррикулуму и 10 по логике.

На этом этапе кандидаты, набравшие проходной балл, смогут выбрать порядка 8 вакансий.

Размещение кандидатов на вакантные места будет осуществляться в соответствии с предполагаемой очередностью выбора, указанного в электронных заявлениях.

Основываясь на результаты тестового этапа, на следующем этапе - собеседовании будут проверены профессиональные навыки, психологическая подготовка и общие перспективы кандидатов, получивших право на выбор вакансии.

 


25.06.2019 - 13:48