Тренинги для лиц, желающих занять должность директора школы

Министерство Образования объявляет конкурс для участия на тренингах директоров общеобразовательных учреждений и педагогических кадров, желающих в будущем занять эту должность.

Целью тренингов, которые охватывают педагогические кадры, трудящиеся в общеобразовательных учреждениях, функционирующих в городе Гянджа, районах Гекгель, Самух, Горанбой и Дашкесен, является подготовка директоров, освоивших современные управленческие знания и навыки, разбирающихся в информационных технологиях, способных принести пользу образовательному и социальному развитию страны, а также усовершенствование их навыков.

Тренинги охватят такие темы как управление качеством образования, правовые основы управления образованием, компьютерные и учебные технологии, статистика и анализ в образовании, управление образованием и мониторинг, психологические основы управления образованием, курикулум: теория и применение, управление финансами в образовании. В то же время для участников тренингов будут организованы поездки в различные школы, отличившиеся своими достижениями и опытом, кратковременные практические занятия и лекции с участием сотрудников Министерства Образования и экспертов в сфере образования.

В конкурсе могут принять участие лица, имеющие высшее педагогическое образование и как минимум 3-летний опыт педагогической работы. Кандидаты, наиболее подходящие соответствующим требованиям, должны заполнить форму заявления (ПРИЛОЖЕНИЕ) и отправить его по электронной почте на адрес telim@edu.gov.az до 26 февраля 2016 года.

После этого будут оценены навыки написания кандидатами делового письма на азербайджанском языке и логическое мышление. Кандидаты, успешно прошедшие данный этап, будут приглашены на следующий этап-конкурс. Согласно результатам конкурса на тренингах смогут принять участие лица, успешно прошедшие все этапы.

Лица, прошедшие эти тренинги, примут участие на итоговом оценивании, которое будут проведено со стороны Министерства Образования. Лица, показавшие удовлетворительный результат в итоговом оценивании и не занимающие эту должность, будут приняты во внимание с целью дальнейшего привлечения на вакантные места. Также будут предприняты определенные поощрительные меры в отношении лиц, работающих на должности директоров школ с целью повышения эффективности их деятельности.